CENTRO DE PRACTICANTES DEL HOSPITAL RAWSON: 04/01/2011

Gente este es el estatuto con el que se rige el practicanato del hospital.

Capítulo I: Del centro de practicantes

Artículo 1: El Centro de Practicantes del Hospital Rawson (CPHR) es una institución que reúne en su seno a los alumnos de la carrera de medicina de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), que ingresan oficialmente según requisitos y procedimientos establecidos.

Artículo 2: El CPHR depende de la Dirección del Hospital Rawson, directamente o a través de quien o quienes ésta decida. Sin embargo, el CPHR cuenta con una Comisión Directiva (CD) que posee la facultad de coordinar, administrar, regular y disponer de sus propios recursos.

Artículo 3: Sus objetivos son:

3.1.- Facilitar la tarea de formación teórico-práctica de pregrado de los estudiantes de medicina de la UNC que lo integran, a cuyos fines cuenta con el espacio y la autorización de la dirección del Hospital Rawson.

3.2.- Optimizar el funcionamiento de las actividades que se llevan a cabo en este hospital.

3.3.- Promover en el estudiante la adquisición de una actitud responsable, para su futuro ejercicio como profesional, consciente de la función social que va a desempeñar y sepa así, fundamentar su accionar en una correcta relación médico-paciente.

3.4.- Impulsar la participación activa y solidaria de los practicantes en la comunidad atendiendo a las necesidades médico-sociales.

Capítulo II: De la comisión directiva

Artículo 4: El CPHR es conducido, representado y administrado por la Comisión Directiva (CD), ad-honorem, constituida de la siguiente manera:

- PRESIDENTE

- VICEPRESIDENTE

- SECRETARIO GENERAL

- TESORERO GENERAL

- PRO-TESORERO

- VOCALES: 1 (uno) por cada pabellón.

- DELEGADOS: 1 (uno) por cada hemiequipo de guardia. En caso de no nombrarse un delegado dentro del mismo hemiequipo, ambos hemiequipos del día de guardia correspondiente podrán ser representados por la misma persona, si así lo decidieran los practicantes de ese día.

Artículo 5: Los miembros de la CD son elegidos mediantes elecciones y permanecen en sus funciones durante 1 (uno) año. Finalizado el mismo se renueva la totalidad de sus integrantes. Los miembros salientes pueden ser reelegidos.

Artículo 6: Son sus funciones, atribuciones y deberes:

6.1.- Cumplir y hacer cumplir el estatuto y reglamentos internos del CPHR y resoluciones que éste adoptare.

6.2.- Administrar, vigilar y dirigir los asuntos inherentes al CPHR.

6.3.- Regular el compromiso de sus integrantes, controlando la asistencia a reuniones ordinarias y/o extraordinarias.

6.4.- Presentar a la dirección del hospital un balance anual correspondiente al período vencido del ejercicio de la CD.

6.5.- Convocar a los comicios necesarios para la designación de la CD una vez cumplido el plazo, o en caso de acefalia.

6.6.- Receptar solicitudes de ingreso de postulantes al practicanato.

6.7.- Fijar el número de plazas para el ingreso al practicanato, que se correlacionen con los requerimientos del hospital.

6.8.- Definir fecha del examen de ingreso o recuperatorio en caso de ser necesario.

6.9.- Elaborar y publicar el orden de mérito de acuerdo al resultado del examen.

6.10.- Diseñar y controlar las rotaciones en guardia central, consultorios externos, UTI y otros servicios del hospital.

6.11.- Distribuir los practicantes en los distintos servicios (sala, guardia, UTI, consultorios, etc.).

6.12.- Controlar la asistencia y el cumplimiento de las obligaciones que se establecen para cada unidad, de común acuerdo con los jefes de servicio.

6.13.- Convocar a actividades de formación y recreación.

6.14.- Resolver todas las situaciones no previstas por este estatuto.

6.15.- En caso de no poder realizarse las elecciones de la comisión directiva que sucederá, a la que se encuentra en sus funciones, podrá designarse los nuevos integrantes por la comisión que abandona la gestión.

6.16.- Modificar, parcial o totalmente, el estatuto vigente, cuando esto sea necesario. Las modificaciones se realizarán con previa autorización de la Dirección del Hospital y serán aprobados por todo el CPHR en general.

6.17.- Presentar resoluciones aprobadas por la CD comunicando a los practicantes de situaciones especiales que son revisadas por dicha comision. Estas resoluciones son de carácter informativo y no para poner en discusión ni votacion, que las mismas se realizan en reuniones ordinarias de la CD.

Artículo 7: En caso de desafectación de su cargo de alguno de los integrantes de la CD se proseguirá de la siguiente manera:

- Renuncia del presidente: asumirá inmediatamente como presidente quien ocupe el cargo de vicepresidente hasta concluir el mandato de la CD en vigencia.

- Renuncia o remoción del vicepresidente: el cargo será designado por la CD en una reunión ordinaria, eligiendo por votación, entre los restantes miembros de dicha comisión, exceptuando a los vocales.

- En caso de renuncia del presidente y vicepresidente: el resto de la CD llamará a elecciones a todos los practicantes para cubrir dichos cargos.

- Renuncia del secretario general: la CD designará, en una reunión ordinaria, a uno de los delegados para ocupar dicho cargo. El mismo deberá, además, seguir ejerciendo sus actividades como delegado de su hemiequipo.

- Renuncia del tesorero: asumirá inmediatamente el pro-tesorero hasta concluir el mandato de la CD en vigencia.

- Renuncia de delegados o vocales: en caso de renuncia de su representante, el pabellón o hemiequipo involucrado, elegirá internamente un nuevo representante.

Capítulo III: De los delegados y vocales

Artículo 8: Serán elegidos 2 (dos) delegados por guardia, uno por cada hemiequipo (pudiendo ambos hemiequipos estar representados por una misma persona) y un vocal por cada pabellón. En caso de no ser elegido ningún representante, lo asignará el jefe de guardia o de sala.

Artículo 8 bis: En caso de no ser elegido por el jefe de guardia o sala correspondiente, será la CD quien decida, determinando la forma más adecuada según sus propios criterios.

Artículo 9: Son sus funciones.

9.1.- Formar parte de la CD del CPHR.

9.2.- Concurrir a las reuniones ordinarias que la CD organice.

9.3.- Comunicar a los practicantes de su guardia o pabellón y a los jefes de cada servicio las decisiones tomadas por la CD del CPHR.

9.4.- Controlar las asistencias, vacaciones, reemplazos e irregularidades de los practicantes de su guardia o pabellón.

9.5.- Informar a la CD cualquier irregularidad, inquietud o reclamo surgido en cada guardia o pabellón, y ser la vía de comunicación del practicante hacia la CD.

9.6.- Hacer cumplir el estatuto a sus representados.

Capítulo IV: Condiciones para el ingreso como practicante al hospital

Artículo 10: Se deben cumplir los siguientes requisitos:

- Ser alumno de la Universidad Nacional de Córdoba.

- Tener regularizadas las siguientes materias de la carrera de medicina: Bacteriología y Virología Médicas, Anatomía Patológica, Parasitología y Micología Médicas y Semiología.

- Rendir el examen de ingreso.

Artículo 11: Sobre el examen:

11.1.- El examen tendrá por objeto establecer un orden de mérito, para definir su inicio de actividad.

11.2.- Se considerará como puntaje mínimo para aprobar el examen el 60% (sesenta por ciento), correspondiente a un mínimo de 30 (treinta) preguntas correctas del total de las mismas.

11.3.- En caso de que la cantidad de ingresantes sobrepase la cantidad de vacantes, la CD determinará como suficiente de acuerdo a la disponibilidad en cada servicio del hospital al momento del examen.

11.4.- En caso de que hubieran más aspirantes que los requeridos con el mismo puntaje, se determinará su ingreso teniendo en cuenta el promedio general de la carrera.

11.5.- En caso de que los ingresantes no cubran la cantidad de vacantes necesarias, se podrá:

11.5.a) Cubrir las vacantes siguiendo la lista de orden de mérito aún con los alumnos que no lograron el 60% (sesenta por ciento) de puntuación en el examen y que de manera voluntaria concurran a la reunión de ingreso a la sala.

11.5.b) Cubrir las vacantes con aquellos alumnos que concurran voluntariamente a la reunión de ingreso a sala, sin haber rendido el examen, previo pago del derecho del mismo y con un entrevista previa con la CD.

- 11.6.- El contenido del examen será elaborado por la comisión directiva del CPHR y/o instructor docente. Consistirá en 50 preguntas de opción múltiple, abarcando temas de las siguientes materias: Bacteriología y Virología Médicas, Anatomía Patológica, Parasitología y Micología Médicas y Semiología. El examen podrá incluir preguntas de Fisiología y Física Biomédica.

ANEXO: El número de preguntas y la modalidad del examen se podrán modificar acorde al número de inscriptos, disponibilidad de espacios y criterios acordados entre la Dirección del Hospital y la CD.

Artículo 12: Se convocará mediante aviso por transparente, medios electrónicos, teléfono o afiches publicitarios a una reunión a todos aquellos alumnos que cumplan con los requisitos mencionados anteriormente. Perderá la posibilidad de ingreso quien no asista a dicha reunión. En caso de que el aspirante no pueda asistir a dicha reunión, podrá ser representado por una persona de su elección, quien deberá llevar la historia académica del afectado.

ANEXO I: La inscripción para el examen tendrá un valor asignado por el CPHR, que deberá ser abonado previamente a la realización del mismo o como la CD lo establezca. Para acceder al recuperatorio procederá de la misma forma que para el examen de ingreso.

ANEXO II: Tienen derecho al certificado aquellos practicantes que cumplan con los siguientes requisitos:

- Certificado de sala: aquellos que hayan cumplido, con un mínimo de 30 (treinta) presentes en la rotación por este servicio, en tres meses. En caso de extenderse la duración por el servicio, se debe cumplir con un mínimo de 8 (ocho) presentes por mes.

- Certificado de Guardia Central: aquellos que hayan cumplido, como mínimo, el 80% (ochenta por ciento) del total de presente comprendidos en la rotación por este servicio. Mínimo 36 (treinta y seis) guardias en 9 (nueve) meses.

- Certificado de Unidad de Terapia Intensiva (UTI): aquellos que hayan cumplido, como mínimo, el 80% del total de presentes comprendidos en la rotación por este servicio. Mínimo 12 guardias en 3 (tres) meses.

Se considera como un presente a:

- 2 (dos) horas como mínimo en sala.

- 12 (doce) horas en guardia central.

- 12 (doce) horas en UTI.

- 24 (veinticuatro) horas en guardia central para las guardias de fin de semana.

Una vez finalizada la rotación por cada servicio, es responsabilidad de cada practicante la de solicitar el certificado correspondiente a la misma.

Capítulo V: De los rotantes por programas del hospital.

Capítulo VI: De los practicantes de Guardia Central y de Unidad de Terapia Intensiva (UTI)

Artículo 15: Ingresarán a la rotación por guardia central aquellos practicantes que hayan cumplido con todas las condiciones detalladas en los capítulos IV y V. La rotación en Guardia Central tendrá una duración de 9 (nueve) meses y en servicio de UTI de 3 (tres) meses.

La elección del día de guardia se realizará en base a un orden de mérito de acuerdo al ingreso. En caso de haber realizado el servicio de sala, el orden de mérito corresponderá al número de horas realizadas en la misma. Si existiese una igualdad se tendrá en cuenta el puntaje del examen de ingreso, y si siguiera existiendo una igualdad se definirá con el promedio general de la carrera.

Artículo 15 bis: Las vacantes que surgieran por renuncia de practicantes, deberán ser cubiertas, siempre y cuando sea necesario, por los practicantes de pabellón según orden de mérito establecido por su asistencia a sala. En caso de no poder cubrir las vacantes de este modo, se podrán incorporar alumnos que no hayan rendido el examen, previa autorización de los jefes de guardia, entrevista con la CD del CPHR y pago del derecho de examen.

Artículo 16: La asistencia a Guardia Central consistirá:

16.1.- Una guardia de 12hs (doce horas) por semana y una de 24hs (veinticuatro horas) al mes.

ANEXO: Por resolución de la CD, las asistencias a guardia central se modifican, quedando configuradas del siguiente modo:

- Una guardia de 12 (doce) horas de duración cada una, en los horarios de 8 a 20 horas y de 20 a 8 horas, alternando en cada semana.

- Una guardia mensual de 24 (veinticuatro) horas cada una, en el día correspondiente al hemiequipo al que pertenezca cada practicante.

16.2.- Las inasistencias no deberán ser 2 (dos) consecutivas, ni corresponder a guardias de 24hs de sábados o domingos. En este último caso, salvo expresa autorización del jefe de guardia o con reemplazo por otro practicante. De lo contrario el practicante debera cumplir con la penalizacion que la CD estipule o quedará desafectado del CPHR.

Artículo 17: Los practicantes podrán reemplazarse entre sí, únicamente entre aquellos que estén cumpliendo actividades en Guardia Central o UTI. Los reemplazos no podrán ser realizados por practicantes de sala, por alumnos que no pertenezcan al CPHR ni por practicantes del mismo hemiequipo.

Artículo 18: Pasado 3 (tres) meses de rotación por el servicio de Guardia Central, el practicante podrá optar por rotar 3 (tres) meses en UTI. En caso de no encontrarse voluntarios para dicho servicio, se procederá a sorteo para cubrir las vacantes. Una vez finalizada la rotación por el servicio de UTI, el practicante deberá regresar al servicio de Guardia Central hasta completar los nueve meses correspondientes a la misma.

Según disponibilidad, ingresarán hasta un máximo de 2 (dos) practicantes al servicio de UTI en el mismo día y con la misma carga horaria que se realizaban en el servicio de guardia central. En el caso de que la cantidad de practicantes que estén en condiciones de rotar por el servicio de UTI superen la disponibilidad del mismo, ingresarán a la rotación aquellos que se ofrezcan en forma voluntaria, por orden de mérito, por sorteo o según modalidad que establezca la CD del CPHR. Aquellos que se nieguen a rotar por el servicio de UTI quedarán desafectados del CPHR y no podrán acceder al certificado de prácticas.

Artículo 18 bis: Una vez concluido el periodo de rotación por los servicios de sala, Guardia Central y/o UTI, el practicante podrá optar por renovar en cualquiera de los servicios antes mencionados, por periodos de 3 (tres) meses hasta cuatro veces consecutivas.

Cada renovación deberá ser previamente aprobada por la CD, quien evaluará la disponibilidad del servicio en el que el practicante desea renovar las prácticas, ya que se le hará entrega de una nueva ficha de asistencia. En caso de incumplimiento quedará desafectado del CPHR y los presentes acumulados en la renovación no serán adicionados al total de horas del período previo.

Capítulo VII: Situaciones especiales en guardia central

Artículo 19: Aquellos practicantes de pabellón que hayan completado la rotacion por los programas, podrán solicitar su pase a guardia en forma anticipada.

Artículo 20: Guardias estipuladas con la Cátedra de Clínica Infectológica: podrán ser realizadas por los alumnos que cursen la materia en el Hospital Rawson, únicamente durante el cursado de la materia debiendo notificar tanto a la cátedra, al jefe de guardia y al delegado del día de su interés por acceder a dicha guardia.

Artículo 21: Inasistencias por enfermedad o situaciones de fuerza mayor, la CD analizará cada caso en particular y procurará una solución que considere justa.

Artículo 22: Aquellos practicantes que deseen cambiar de hemiequipo de guardia, solo podrán realizarlo con la autorización previa de la CD y solo intercambiando el lugar uno a uno con otro practicante perteneciente al hemiequipo destino.

Artículo 23: Los practicantes que se vean imposibilitados de concurrir a la guardia estarán obligados a enviar un reemplazo a su día correspondiente en las siguientes situaciones:

- Haber incurrido en una inasistencia la guardia inmediata anterior.

- En caso de que le correspondiera hacer guardia de 24hs.

- En caso de que el practicante prevea que se ausentará por un lapso mayor a 2 (dos) guardias consecutivas.

Artículo 23 bis: El practicante reemplazado deberá devolver la guardia a quien lo haya reemplazado en el día y horario al que pertenezca este último. Cada reemplazo debe ser constatado en la ficha de asistencias correspondiente a cada practicante con fecha del día que se realizó el mismo.

Capítulo VIII: Situaciones especiales del rotante por programas.

Artículo 24:

Artículo 25:

Capítulo IX: De las vacaciones

Artículo 26:

Artículo 27: En guardia central, se dispondrá de un mes de vacaciones en el verano (diciembre, enero y febrero; correspondiente a cuatro guardias de 12 horas y una guardia de 24 horas) y una semana en julio (una guardia de 12 horas), para el cual los practicantes de cada hemiequipo se dividirán en partes iguales, según lo coordine el jefe de guardia correspondiente al mismo.

Articulo 27 bis: Aquellos practicantes que incurrieren en mas faltas de las que se estipula en el periodo de vacaciones, quedaran automáticamente desafectados del practicanato, excepto casos de fuerza mayor o según estipule la CD.

Artículo 28: Los regímenes vacacionales deberán ser notificados en forma escrita a la CD, para dejar constancia y evitar futuros problemas al momento de controlar las asistencias y de confeccionar los certificados correspondientes; como asi tambien el practicante debera colocar en su ficha los dias de vacaciones previo a comenzar con ellas.

Capítulo X: De las sanciones

Artículo 29: Rotantes por programas:

29.1.-

29.2.-

Artículo 30: Practicantes de Guardia Central y servicio de UTI:

30.1.- Si el practicante incurriera en 2 (dos) inasistencias consecutivas, sin justificación ni reemplazo alguno, se le realizará una penalizacion de una guardia extra de 12 hs a ser realizada fuera de su dia de guardia correspondiente que debera ser cumplida en un periodo maximo de 30 dias.

30.2.- Si el practicante incurriera en 3 (tres) inasistencias consecutivas, sin justificación ni reemplazo alguno, será sancionado con 1 (una) guardia de 24hs adicional a la ya correspondiente, a cumplir dentro del primer mes ocurridas las inasistencias. Deberá constatar en su ficha de asistencia, el día, la hora y la actividad realizada con la firma del profesional correspondiente.

30.3.- Si el practicante sancionado no cumple con la sanción de 30.1 o 30.2 o falta a guardias de 24hs de sábados o domingos sin justificación ni reemplazo alguno, será automáticamente desafectado del CPHR no teniendo derecho a reclamar por su certificado y debiendo abandonar el practicanato.

Artículo 31: Inasistencias a reuniones informativas obligatorias o necesarias para desempeñarse en el practicanato organizadas por el CPHR:

31.1.- Rotantes de programa: quedaran automáticamente desafectados del practicanato.

31.2.- Practicantes de guardia central, UTI: quedara automáticamente desafectado del practicanato.

Artículo 32: Otros: si se detectan irregularidades en las actividades de sala, guardia y otros servicios, previa consulta con médicos y enfermeras para confirmar la información, la CD evaluará la situación para asignarle una sanción adecuada.

Articulo 33: Toda situación de sancion o penalizacion que no sea contemplada o que requiera ser evaluada, se pondra a discusión a traves del tribunal (constituido por la vicedirectora del hospital, el encargado de capacitacion y docencia y el presidente del CPHR) que establecera un dia y hora en el que el practicante afectado debera concurrir para presentar su situación. Se resolvera el conflicto por votacion del tribunal aprobandose la decisión por mayoria de votos. Si el practicante no concurriere a la reunion no sera contemplado el reclamo o quedando desafectado del centro según corresponda.

Capítulo XI: Anexos

Artículo 34: Cualquier situación no prevista en este estatuto, deberá ser evaluada por la CD y en el caso que la situación lo requiera puesta en consideración de la dirección del hospital.

Artículo 35: No se permite el ingreso al sistema de prácticas del Hospital Rawson a ningun alumno que no haya accedido a las mismas a traves del examen de ingreso del CPHR, por mas que posea autorización del jefe de guardia, ni tampoco se ha de responzabilizar ni el CPHR ni la Direccion del hospital si ocurriere cualquier inconveniente.

Artículo 36: Es responsabilidad de cada practicante la de mantenerse actualizado con la información publicada por el CPHR, ya sea por medios electrónicos, telefónicos, transparente o afiches.

No se le considerarán las inasistencias justificadas a reuniones o clases organizadas por el CPHR a aquellos practicantes que aleguen no haber sido notificados, ya que la información se divulgará en forma general y no particular, a menos que la situación lo amerite.

Artículo 37: En caso de no poder cumplir con las condiciones establecidas en este estatuto, el practicante deberá informar al CPHR, en forma escrita, su desafectación del mismo para poder cubrir la vacante que se genera con practicantes que se encuentren en lista de espera.

Articulo 38: Todo practicantes que haya terminado el practicanato y posea las condiciones de finalizacion podra solicitar el certificado de la/las actividad/es realizadas, debiendo enviar un e-mail con los datos para que el CPHR pueda realizar el mismo; debiendo esperar a que se comunique por los medios que se disponen la lista de certificados realizado

Orden	Nombre	Nota
1	Pérez Migueles, Magalí	45
2	Araya, Ornella Agostina	43
3	Escudero, Cynthia Rebeca	42
4	Moreno Pascal, Florencia Natalí	42
5	Quintana Lazópulos, Cecilia Belén	42
6	Yocca Lascano, Valentina	42
7	Zalazar, Fernanda	42
8	Arancibia, Jesús David	40
9	Martínez, Fátima Romina	40
10	Quinteros, María Belén	40
11	Cabrera, Liliana Gabriela	39
12	Fuentes, Brenda Luján	39
13	García Peralta, Paula Belén	39
14	Ledesma, Lilian Anahí	39
15	Mascó, Luis Pablo	39
16	Ramos, Pablo Sebastián	39
17	Rodríguez, Natalia Verónica	39
18	Winchel, Roxana	39
19	Carballo, Julieta Stefani	38
20	Copa Gallardo, Juan Manuel	38
21	Dominguez, Mayra Luisina	38
22	Gauna, Camila	38
23	Groba Torfe, Iván Emilio	38
24	Lara, Pablo Gabriel	38
25	Lo Giudice, Luciano	38
26	Rotania, Marianela Vanesa	38
27	Villemur, Federico	38
28	Fernández, Sofía Yamila	37
29	Gutierrez, Marco Antonio	37
30	Martínez, Marta del Valle	37
31	Nolasco, Rocío	37
32	Rébola, Emiliano	37
33	Saravia, Noelia Paola	37
34	Carbó, Sebastián Alejandro	36
35	Cuello, Pablo Matías	36
36	Danial, Laila Shahira	36
37	Garrone, Maximiliano	36
38	Mir, Hugo Emilio	36
39	Paradelo, Ignacio	36
40	Cruz Torres, Antonio David	35
41	Díaz Zabala, Luciana Tamara	35
42	Nahum, Florencia	35
43	Palmero, Alexis Manuel	35
44	Salvay, Verónica	35
45	Thuot, Alan	35
46	Trucchia, Yesica Andrea	35
47	Vega, Laura Natalia	35
48	Vivas, Melina Natalí	35
49	Zaguirre, Anabela Carolina	35
50	Aguirre, Stella Maris	34
51	Cruciani, Paula	34
52	Giraudo, Emmanuel Nicolás	34
53	Pereyra, Santiago	34
54	Toledo, Ana Laura	34
55	Vergara Dduveaux, Fernando Emilio	34
56	Wiesztort, Ángela Mercedes	34
57	Alaniz, Karina Elizabeth	33
58	Brasca, Cristian Alejandro	33
59	Calfin, Rodolfo César	33
60	Cusi, Carolina Josefa	33
61	Soria, Franco Alejandro	33
62	Yunes, Fabio Elías	33
63	Zapata Gómez, Leandro Javier	33
64	Martoccia, Fiorela	32
65	Mendoza, Paula Gisele	32
66	Molina, José Ismael	32
67	Rossi Vergara, Pablo Maximiliano	32
68	Tironi, Matías Joaquín Ramón	32
69	Bala, Marta Ines	31
70	Casali, María Gisela	31
71	Di Raimondo, Valeria	31
72	García, Ana Lorena	31
73	Leguizamón, María Victoria	31
74	Pastrana, Luciano Nicolás	31
75	Prieto Baylac, María José	31
76	Zalazar Salas, María Fernanda	31
77	Carranza, Elizabeth	30
78	Cattaneo, Gabriela Soledad	30
79	Marchesi, Ariana	30
80	Ortiz Rojas, Giuliana	30
81	Vega, Virginia Carolina	30
82	Acosta, María Agustina	29
83	Ferrero Pepicelli, Ignacio Federico	29
84	Guillaume Echenique, Cintia Romina	29
85	Lucero Antonietti, Mariel Celina	29
86	Panero, Sarmiento Dario	29
87	Saavedra, Christian	29
88	Guzmán, Valeria Elisabeth	28
89	Mendoza, María Florencia	28
90	Ortiz Bautista, Lady Jocelyn	28
91	Ruffa, Dana Melisa	28
92	Maldonado, Jorge Luis	27
93	Navarrete, Sergio Gustavo	27
94	Schneider, Carlos Ariel	27
95	Schulz, Érika Gabriela	26
96	Crisnejo, Hugo David	24
97	Gietto, Lucila	24
98	Cano, Fernando	23
99	Trujillo, Sebastián	23
100	Rivera, María Laura	22
101	Baraybar, María Ayelén	20
102	Bellantuono, Diego	20

CENTRO DE PRACTICANTES DEL HOSPITAL RAWSON

26 abril 2011

REUNIÓN INGRESANTES 2011

- CPHR -

24 abril 2011

ESTATUTO 2011

19 abril 2011

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¿Cambiarias del centro algo?

¿Cuan conforme estas con el practicanato?

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